Regionaal coordinator zorginnovatie

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij iemand die nieuwe ontwikkelingen op het gebied van technologische en sociale zorginnovatie op de voet volgt? Heb jij ervaring in de zorg voor mensen met een beperking? En wil je eraan bijdragen dat innovatieve oplossingen hun weg vinden naar de regionale zorgpraktijk?

Jij als Regionaal coördinator zorginnovatie

’s Heeren Loo loopt voorop in het innoveren van de zorg. Zo geven we invulling aan onze beloftes: goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie. Voor mooi werk ontwikkelden we bijvoorbeeld een serious game waarin teams samenwerken aan onderlinge verbinding, eigenaarschap en regelruimte. Een grotere eigen regie van cliënten draagt bij een goed leven en technologische innovaties kunnen die regie vergroten. En vernieuwingen die zorgen dat we schaarse expertise efficiënter inzetten, helpen om een duurzaam gezonde organisatie te blijven.

?Je werkt samen met diverse personen binnen de organisatie en regio’s, zoals beleidsadviseurs, managers zorg en gedragswetenschappers. In de uitvoer van je functie ben je bovendien nauw betrokken bij jouw collega-innovators binnen ’s Heeren Loo. Het betreft zowel het landelijk team innovatie (7 innovators) als de andere regionale coördinatoren zorginnovatie.

Wat ga je doen?

Jij bent degene die regionale innovatieve activiteiten initieert, begeleidt en evalueert. Je bent op de hoogte van vraagstukken en kansen binnen de regio én van de kaders en activiteiten die landelijk uitvoering krijgen. Je dagelijks werk kent vier resultaatgebieden:

• Het aanjagen van een innovatieve mindset en ontdekken en delen van vragen en kansen ?in de zorg- en managementteams regio
• Initiëren en coördineren van experimenten en pilots, met name op het gebied van zorgtechnologie? en sociale innovatie
• Bijdragen aan implementatie in de regionale zorgpraktijk?
• Onderlinge afstemming en uitwisseling?, met andere regionale coördinatoren, landelijke innovators en stakeholders in de regio (bijv. andere zorgaanbieders)

Dit ben jij

• Je hebt een HBO/HBO+ werk en denkniveau
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van de (gehandicapten)zorg, zorgtechnologie, innovatie en implementatie
• Je bent goed in het aanbrengen van structuur en het coördineren van verschillende lopende activiteiten
• Je bent in staat relaties te bouwen en onderhouden met zorgprofessionals, managers en belanghebbenden bij (keten)partners en financiers van ’s Heeren Loo
• Je kunt je kennis en ervaring goed overbrengen op anderen en wilt dit graag delen om anderen te inspireren

Dit bieden wij

• Een team met gemotiveerde en deskundige collega’s.
• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3046,- maximaal €4349,- (FWG  50, vanaf 01-06-2024) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.  
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. 
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.

Over 's Heeren Loo

Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een (verstandelijke) beperking. De regio’s Noordoost-Nederland en De Noorderbrug omvatten samen provincies Groningen, Friesland, Drenthe en een deel van Overijssel.

Regio Noordoost biedt zorg aan cliënten in diverse doelgroepen zoals LVB, EMB en MVG. De regio heeft woon- en dagbestedingslocaties en twee poliklinieken voor onderzoek en behandeling. Daarnaast zijn er gezinshuizen door het gehele gebied.

De Noorderbrug is specialist op het gebied van zorg voor mensen met een niet aangeboren hersenletsel (NAH) en doofheid met complexe problematiek. Ook biedt De Noorderbrug zorg voor mensen met chronische neurologische aandoeningen, zoals de ziekte van Huntington en Duchenne. Behandeling en begeleiding van cliënten vindt zowel thuis als in één van de Woon- en Talentencentra plaats.

Wij leren jou graag kennen!

Sollicitatieprocedure:

De gesprekken vinden plaats op donderdag 2 mei en dinsdag 7 mei

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Brent Bednarsky (beleidsadviseur Noordoost-Nederland) via telefoonnummer 06-52376840, Anneroos Vos (beleidsadviseur De Noorderbrug) via telefoonnummer 06-10901819 . Voor overige vragen neem je contact op met Stefan Oortwijn (Recruiter) via telefoonnummer 06-57978280